NLP-Trainer Ausbildung

Sie sind NLP-Master und wollen jetzt lernen NLP auch in Gruppen effizient einsetzen zu können, um:

Menschen bei ihren Veränderungs- und Lernprozessen noch besser unterstützen zu können,
Wissen und andere Inhalte kompetent und unterhaltsam präsentieren zu können,
NLP-Anwendungen erfolgreich vor Publikum demonstrieren zu können und
Gruppenprozesse effektiver beeinflussen zu können, um ein positives Lernklima aufbauen zu können.

Diese NLP-Trainer Ausbildung ist besonders geeignet für Teilnehmer*In, die eine umfassende und qualitativ hochwertige NLP Trainerausbildung über 180 Ausbildungsstunden absolvieren wollen.

Ziele der NLP-Trainer Ausbildung

Die Ausbildung hat den Anspruch ein hohes Maß an NLP-Trainerwissen und Handlungskompetenz zu vermitteln. Entsprechend ist auch der Ausbildungrahmen zeitlich gestaltet.
Die Teilnehmer*In sollen am Ende NLP kompetent vermitteln können, um sich auch ein neues berufliches Standbein aufbauen zu können. Ein Thema dabei ist der Aufbau und die Stärkung von Führungskompetenz und Trainerpersönlichkeit. Manche nennen das auch Charisma.

Ausbildungsinhalte der NLP-Trainer Ausbildung

Das Trainerselbst

Der Aufbau eines positiven und realistischen Trainerselbsts ist ein wichtiger Bestandteil der Trainerausbildung. Der Aufbau von fachlicher Kompetenz ist ein Baustein, das Auflösen von Selbstdefiziten ein weiterer.

Sich das das Recht nehmen “Alpha-Positionen” einzunehmen
Selbsterlaubnis zum Führen und Lehren
Gutes Energie- und Zustandsmanagement entwickeln
Die Liebe für Gruppen ausbauen
Ethische Grundsätze
Auflösen von Defizitmotiven hinzu Selbstverwirklichungsmotivation
Inneres Team und Integration der Trainerteilpersönlichkeit in das Gesamtteam der Persönlichkeit
Persönlicher Sinn des Trainerseins
Glaubenssätze bezüglich lernen und Veränderung optimieren
Effektive Selbstcoachingstrategien etablieren
Verarbeitung von Ängsten bezüglich des Trainierseins
Souveränität im Umgang mit kritischem Feedback

Die Gruppendynamik

Jede Gruppe hat ihre eigene Seele. Sie bildet ein autonomes Wesen mit eigenen Strukturen und eigenen Werten, die auf alle Teilnehmer wirken und von diesen am Leben erhalten werden.

Die Erlaubnis für das Führen der Gruppe erkennen und herstellen
Rapportaufbau zur Gruppe
Langfristige Gruppenbildungsphasen verstehen und beeinflussen können
Kalibrierungskriterien für Prozesse und Teilnehmer bilden
Steuerungsmittel für das Fördern gesunder Gruppendynamik
Lern- und Veränderungsatmosphären in Gruppen aufbauen können
Kalibrierungskriterien für Leistungsträger, Führer, Barometer
Moderationstechniken für Prozesse, Einwände und Konflikte
Umgang mit „schwierigen Teilnehmern“

Präsentationsformate und Techniken

Die Vorbereitung einer Präsentation verkörpert die Liebe und Wertschätzung, die wir unserem Publikum entgegen bringen. Das Chunking der Informationen ist die Zubereitungsformel für eine Präsentation.

4 MAT Design
Chunking von Lerninhalten
Nutzen von VAK, Metaprogramme, Werte, Ankern
Fragetechniken
Aktion und Reaktion auf der passenden logischen Ebene
Metaphern und multiple Metaphern, Nested Loop
Nonverbale Stilmittel

Didaktik von Seminaren, Trainings und Ausbildungen

Lernförderndes Klima und Feedback
Mischung von Präsentation, Demonstration, Übungen und Feedbackschleifen
Briefing und Debriefing
Design von passenden Lernübungen
Unbewusstes Lernen
Auswahl von Demonstrationsteilnehmern
Design von Hausaufgaben
Design von einzelnen NLP-bezogenen Seminar- und Trainingseinheiten
Design von ganzen Ausbildungsblöcken
Beherrschung der Curriculainhalten von NLP-Practitioner- und NLP-Mastercoach Ausbildung
Arbeit mit Medien
-Flipchart,
-Handouts,
-Beamer,
-Video

Zertifizierung

Die NLP-Trainer Ausbildung ist anerkannt vom Deutscher NLP Coaching Verband und DVNLP. Eine Zertifizierung ist nach erfolgreichen Bestehen der Testings nach beiden Verbänden möglich.

NLP-Trainer Ausbilder

NLP-Lehrcoaches:
Harald Brill und Detlef Hempel.

Gute Gründe für diese NLP-Trainer Ausbildung: In dieser Ausbildung haben Sie zwei sehr erfahrene NLP-Trainer und erfolgreiche NLP-Ausbilder, die über sehr viel Erfahrung im Unterrichten von NLP verfügen und als Trainer in verschiedenen Businesskontexten.
Die Mixtur der Ausbildung stimmt bezüglich der Arbeit auf der Identitätsebene sowie der Fähigkeitsebene. Der zeitliche Rahmen der NLP-Trainer Ausbildung ermöglicht ein tiefes Lernen und das Integrieren des Ausbildungsstoffes, um sich eine solide Basis für ein erfolgreiches Trainersein aufzubauen.